培訓發展
Training development
“向日葵”人才培養體系
根植于公司文化基因的“向日葵”人才培養體系
整合公司內外部資源
關注業務和發展，通過“三航?三源”著力打造全方位的人才培養系統
為員工的發展和公司未來的成長提供支持
“鴻雁”人才梯隊計劃
破殼計劃
感悟企業文化、塑造職業化，
是新鴻領與新鴻人成長的第一步！
針對應屆生與新員工制定完善的
培養和傳幫帶計劃，
加速其從職場新人成長為
獨當一面的骨干人才。
助跑計劃
針對內部專業骨干，
通過多個項目的運作，
聚焦行業前沿、拓寬視野、增進交流，
從專業勝任到專業精進，
為管理角色的轉型夯實基礎。
展翅計劃
針對關鍵崗位的中高層管理人員，
結合行業前沿和公司的實際發展，
通過綜合評估制定專項培養方案，
最大限度地挖掘和發揮人才潛力。
翱翔計劃
針對公司項目總及以上人員，
通過專屬定制的項目事業發展平臺，
助力領導能力和經營能力的提升，
成就公司經營和管理的領航人。
雙職業發展通道
試用期
基層專業人才
中層管理者
高層管理者
中級專業人才
高級專業人才
專業技術序列通道
在某個領域內持續深入發展，追求專業技能的提升。
管理職務序列通道
通過協調、組織團隊完成工作目標，實現組織和個人的發展。